En genomtänkt och engagerande onboarding-process skapar grunden för en positiv arbetsmiljö och etablerar starka band som varar långt bortom de första dagarna på arbetsplatsen.Våra vänner i Sententia Rekrytering är specialiserade på rekrytering av nyckelpersoner till företag och organisationer. De genomför en fin och träffsäker rekryteringsprocess men det är bara början. Vi på  Sententia Management, har mångårig erfarenhet av organisations- grupp- och individutveckling. Vi har utvecklat en strukturerad och väl genomtänkt onboarding-process för att våra kunder på bästa sätt ska kunna tillvarata sina nya talanger. Att arbeta strukturerat med onboarding är av stort värde för både er som företag eller organisation och de nyanställda. Det skapar en smidig övergång, främjar snabb inlärning och integration, skapar trygghet i stället för eventuell osäkerhet i början. Det främjar också nätverksbyggande och visar på många sätt att företaget värdesätter sina medarbetare. Vi är övertygade om att en lyckad onboarding-process medför hög produktivitet, lojalitet och framgång för både individen och organisationen som helhet.

Ett onboarding-uppdrag anpassar vi alltid efter de unika förutsättningar som råder och kan variera i omfattning. En kanske särskilt viktig rekrytering är rekrytering av chefer. Med processen Effektivt chefsbyte, skapar vi tillsammans förutsättningar för att en ny chef ska lyckas i sin nya roll. Vi hjälper er att bla. planera och genomföra ett strukturerat Chefsbytesseminarium i samband med att en chef lämnar er verksamhet och en ny tillträder. Förutom att det bidrar till erfarenhetsöverspridning, att bibehålla stabilitet i gruppen under förändringen tillför det också ett starkt symboliskt värde att posten lämnas över till en ny ledare.